എന്താണ് ഒരു കാഡ് മാനേജർ?

അവർ എന്തു ചെയ്യുന്നു? നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ

കംപ്യൂട്ടർ എയ്ഡഡ് ഡിസൈൻ (സിഎഡി) മാനേജർമാർ ഒരു സിഎഡി ഗ്രൂപ്പ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ ഈ സ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വിവരിക്കുന്നതിനോട് അടുത്തുവരുന്നില്ല. കമ്പനിയെ ആശ്രയിച്ച്, കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ ഐടി വകുപ്പായി ഇരട്ടിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തന ചുമതലയിൽ നിന്ന് CAD മാനേജർ പ്രോസസ്സിന്റെ പരിധിയിൽ വരും. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം, വളരെ മികച്ച നിർദ്ദിഷ്ട CAD മാനേജരുടെ ചുമതലയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ധരിക്കേണ്ട തൊപ്പികൾ കൃത്യമായി അറിയാനുള്ള ലളിതമായ മാർഗം ഇല്ല. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു CAD മാനേജരുടെ സ്ഥാനം തേടുമ്പോൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം കഴിവുകളുണ്ട്.

CAD ട്രബിൾഷൂട്ട് ചെയ്യുന്നു

ഒരു ചെറിയ വാസ്തുവിദ്യാ അല്ലെങ്കിൽ എഞ്ചിനീയറിങ് കമ്പനിയ്ക്ക് CAD സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഒരു കോ-ടേറ്റ് ഉണ്ട്. കാര്യങ്ങൾ തെറ്റായി നടക്കുമ്പോൾ ഓരോ വ്യക്തിയും തിരിയുന്ന വ്യക്തിയാണ് ഇത്. അലോസരപ്പെടുത്തുന്ന ബഗ്ഗുകളും തിളക്കവും അല്ലെങ്കിൽ മൊത്തം CAD സിസ്റ്റം ക്രാഷുകളോ എന്നത് പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം എങ്ങനെ എന്ന് മനസിലാക്കുന്ന ഒരാൾ എപ്പോഴും ഉണ്ടാകും. നിങ്ങൾ ഒരു കഡാഡ് മാനേജരായി ജോലിക്ക് ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തി നിങ്ങളായിരിക്കും.

ഓട്ടോമാറ്റിക്, മൈക്രോസ്റ്റേഷൻ ഉത്പന്നങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക CAD പാക്കേജുകളുടെ ഒരു നല്ല അറിവ്, മറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളുമായും അനുബന്ധങ്ങളുമായും ഇടപഴകുന്നതിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾക്കെല്ലാം കുറഞ്ഞതും വ്യക്തവുമായ ആശയം ആവശ്യമാണ്. സെർച്ച് എൻജിനുകളും കാഡ് ഫോക്കസ് ചർച്ചാ ബോർഡുകളും ചില സഹായങ്ങൾ നൽകും, കാരണം ഹൈ എൻഡ് CAD പാക്കേജിനെ കുറിച്ചൊക്കെ അറിയാൻ ആർക്കും കഴിയില്ല. കുറഞ്ഞ സമയം കൊണ്ട് ആവശ്യമായ ഉത്തരങ്ങൾ എവിടെ കണ്ടെത്തണമെന്ന് CAD മാനേജർക്ക് അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ജോലിഭാരം ഷെഡ്യൂളിംഗ്

മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന പലരും ജോലിക്ക് വിനിയോഗിക്കുന്ന ഒരു ജോലിയാണ് വർക്ക്ലോഡ് ഷെഡ്യൂളിംഗ്. ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലയും ഡ്രോയിംഗും പൂർത്തിയാകാൻ എത്ര സമയം ചെലവഴിക്കണമെന്ന് മാനേജിന് നല്ല അനുഭവം ലഭിക്കണം. ഈ അറിവ് എല്ലാ CAD സ്റ്റാഫുകളെക്കുറിച്ചും അവയുടെ പ്രത്യേകതയെയും ബലഹീനതകളെയും കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. മിക്കപ്പോഴും, പുതിയ CAD മാനേജർമാർ അവരുടെ വ്യക്തിഗത ശേഷി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ചെലവും സമയം കടന്നുപോകുന്നതും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. പലപ്പോഴും കമ്പനിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച കളിക്കാരനാണ് മാനേജർ. മറ്റുള്ളവരെ പെട്ടെന്നുള്ള വേഗത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വസനീയമല്ല. വളരെ കാര്യക്ഷമമായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന വ്യക്തിക്ക് ഈ നിർവഹണത്തിന്റെ ഒരു വലിയ ഭാഗം മാനേജിംഗ് ചെയ്യുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് Drafter A വിശ്വസനീയമാണെങ്കിലും, വേഗത കുറവാണെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം

റിവ്യൂ ഡ്രോയിംഗ്

ഡ്രോയിംഗുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുമ്പോൾ നല്ലത്, ഒരു CAD മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ഡിസൈനറുകളും നിങ്ങളെ വെറുക്കുന്നു എന്ന വ്യത്യാസമുണ്ടാകാം. ഡിസൈൻ എഞ്ചിനിയറിലേക്ക് കൈമാറുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങളുടെ CAD ഫോർകലുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്ന ഓരോ ഡ്രോയിംഗും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉൾപ്പെടുന്നു. വായന, അവതരണം, സ്റ്റാൻഡേർഡുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഓരോ ഡ്രോയിംഗും അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഇവയിൽ ഒരെണ്ണം നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആരും തന്നെ ചെയ്യില്ല, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുമായി പിശകുകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ഫയലുകൾ നിങ്ങളുടെ സീനിയർ സ്റ്റാഫിലേക്ക് പോകും. വളരെ കട്ടിയുള്ളതും വളരെ കനം കുറഞ്ഞതുമായ ലൈനുകളോ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ ലൈൻ തരങ്ങൾ ഉള്ള പാഠങ്ങളുടെ വരികൾ പരിശോധിക്കുക. ഓരോ പദ്ധതിയും വിദഗ്ദ്ധമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, അത് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

കെട്ടിട സ്റ്റാൻഡേർഡ്

CAD സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രൊസസ്സുകളും ലൈബ്രറികളും നിർമ്മിക്കുന്നത് CAD മാനേജറിന്റെ തോളിൽ തനിച്ച് വീഴുക. ദൈനംദിന ജോലിഭാരം ഇടയ്ക്ക്, ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, വിശദമായ ലൈബ്രറികൾ, ലേയർ സംവിധാനങ്ങൾ, കൂടാതെ ഒരു CAD ഗ്രൂപ്പ് കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ നൂറുകണക്കിന് അപ്രതീക്ഷിത പരിപാടികളും അവസാനവും നിങ്ങൾക്ക് സമയം കണ്ടെത്തേണ്ടി വരും. നിങ്ങളുടെ സോഫ്റ്റ്വെയര് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ പുതിയ റിലീസുകളില് ഇടപെടുകയും നിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങള്ക്കനുസൃതമായി അനുയോജ്യമായ മാറ്റങ്ങള് വരുത്താന് ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങള് വരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു മുഖ്യമന്ത്രി എന്ന നിലയിൽ രസകരമായ ഒരു ഭാഗമാണിത്, പക്ഷേ, ദുഃഖകരമായ വിധത്തിൽ നിങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് സമയമെടുക്കും. ജോലിയുമായി വരുന്ന അധിക ഓവർഹെഡ് ഡ്യൂട്ടുകളിലെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ കാഡ് സ്റ്റാഫ് ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ ഉയർന്ന തോതിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബില്ലടൽ സമയം നിലനിർത്താൻ സീനിയർ മാനേജുമെന്റ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ് നിയന്ത്രിക്കുക

അവസാനത്തേത്, പക്ഷെ കുറച്ചുകൂടി, ഒരു മാനേജറുടെ ജോലി നിങ്ങൾ തുടർന്നും ചെയ്യേണ്ടതായി വരും. പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾ, അഭിമുഖങ്ങൾ, നിയമനം, ഫയറിംഗ്, ഷെഡ്യൂളിംഗ് അവധിക്കാലങ്ങൾ, നൂറുകണക്കിന് മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ കൂടുതൽ വലുതായി, ഇത് കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും. അവസാന കട്ട് പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കട്ടിയുള്ള ഒരു ത്വക്ക് വികസിപ്പിക്കുകയും flexible ആയിരിക്കുകയും വേണം. ആദ്യമായി നിങ്ങൾക്ക് കഴിയാത്ത കാലാവധി കണക്കാക്കാം, നിങ്ങളുടെ പകുതി ജീവനക്കാരും രോഗബാധിതരോടൊപ്പം അസുഖം വിളിച്ചുവരുത്തും.